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2006/08/23

民間移行

職場では、設備のトラブルやら年次メンテナンスやらいろいろ。
Yunose060823
別の施設に借りた部品を返しに行く。そこでも話題は業務の民間委託について。
自分の前の職場の現況(や他施設の指定管理者のあり方)を見る限り、十分な検討が為されないままの時期尚早な導入だとどうしたって運営のクオリティ低下は免れないのではないかという気がする。
もっと論議が必要だとは思うのだが、内側から論議しようすればまず自分の職場の確保ということが第一義となるから、運営の品質云々などの観点からはなかなか語れない。
そしてあまりあとがない管理職は話を先に進めたがるのだ。
給食センター、保育園、廃棄物処理施設、水道局。

夕方、前の職場であった施設に陣中見舞い。
体育館などへは割と顔を出していたが、事務所があって毎日の席があったプールへは異動後はじめて。
施設周り整備の状態はよくないし、プール棟内にボーフラ、なんて話もある。
たまたまソフトボール場の照明が一部点かない、と利用者が言ってきたので行ってみると、盤でブレーカが落ちている。話を聞けばしばらく前から、とか。
施設の維持管理でこんな感じ。
で、ここの指定管理者は、社員やパートの雇用条件などもはっきりさせないままスタートしてしまっているので、今になってトラブルが出てきているようだ。
運営の担当責任者は重責がたたり、体をこわして休職中。
LSくん曰く、まさにボロが出た、って感じ。
ちょうどその雇用のことなどのことで東京から本社の人が来ていて会うことができたので、なかなか進まない役所への切換事務のことも併せて話をしておいた。
施設がかわいそうだ、とも。
ま、オレなんかが言ってどうなることでもあるまいが。

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